18 de mayo de 2010

Evaluaciones anuales

No, no, la evaluación no es para pillaros. Se entiende que es para progresar...

En fin. Como cada año, toca evaluación. Con el fin de calificaros, de poneros nota, de certificar que sois buenos residentes. Para ello, nada mejor que quitarle el polvo y tratar de buscar entre los papeles amontonados de vuestras estanterías los diplomas de asistencia a congresos, cursos y talleres, así como las cientos de comunicaciones que habéis presentado a los congresos, y todo aquello que estiméis que ha supuesto un mérito o reto conseguido. Cuando lo tengáis todo, con el librito amarillo, os pasáis por la unidad docente para que podamos comenzar a evaluaros lo antes posible.

El plazo para poder presentar vuestros meritazos acababa este viernes, pero lo aplazaremos unos días más. No procastineis, por favor...

5 comentarios:

FernandoG dijo...

Muchas gracias..
No había oido el termino. pero mirando en tu enlace de wikipedia es increible la riqueza de nuestro vocabulario.
Es posible que esto lo hagan los residentes.. pero seguro que también lo hacemos los tutores..
Voy a empezar a.. voy a cambiar.. voy a hacerlo mejor.. y no siempre lo posponemos porque hagamos cosas irrelevantes o agradables. Muchas veces es porque no tenemos tiempo para otra cosa.
Cuando tienes una consulta llena de incertidumbre, de principio a fín.. 35 pacientes, cuatro horas y media, sin información de otros especialistas y teniendo que decidir en ocho minutos porque ya llevas un retraso de ....
Si los residentes nos evaluaran a nosotros, teníamos que cerrar muchas unidades docentes, la tuya seguro que nó.. y disminuir de forma rádical el número de plazas acreditadas..
Enhorabuena a tus residentes por estar en esa unidad y enhorabuena a tí, por el trabajo que has hecho..
Eres un Coordinador de Unidad docente.. EXCELENTE..
Un abrazo..

Técnico Docente UD Plasencia dijo...

Fernando, Gracias por los comentarios. No sé si tenemos tantos méritos como nos atribuyes, pero desde luego si lo es es compartido, desde Cristina (nuestra coordinadora) a cada uno de los tutores y colaboradores docentes y por supuesto los residentes. SI algo tengo claro después de todo este tiempo es que nada es imposible conseguir sólo.
Un abrazo,

enrique

Raquel dijo...

Por casualidades del destino, participé este año de parte de la evaluación anual de la Unidad Docente de MFYC y cual fue mi sorpresa al comprobar que el mejor residente de la evaluación no lo era de forma unánime para quienes habíamos trabajado con todos los demás...

Supongo que deberíamos detenernos en este punto y reflexionar, ni los 2, ni los 3, ni los cursos on line que proporcionan 8 créditos dicen todo del residente. En la evaluación hay algo que se nos escapa...

Me encantó la última frase, por cierto, eso de no procastinar...como siempre Enrique, único.

Un abrazo desde esta escapada al Sur, donde es un deleite leerte.
Rq

Técnico Docente UD Plasencia dijo...

Para que veas. Efectivamente, en la evaluación pueden estar sobrepresentados los hechos tengibles (los créditos, número de cursos, presentaciones de comunicaciones...). Pero hay un elemento de corrección que provee el sistema de evaluación que es subjetivo. Como tal tiene un peligro que es dejarse llevar por las emociones, pero es imprescindible que haya especios de evaluación cualitativa, porque si no se convierte en algo mecánico que no dice nada de lo que tenemos delante.
Gracias por la reflexión, Raquel, nos vemos prontito, no?

enrique

Raquel dijo...

Cierto...

Nos vemos en breve, en esta jungla de asfalto :)